外国人雇用労務士公認テキストブック誤植のお詫び・訂正につきまして(2023.5.29更新)
2023-05-29
『外国人雇用労務士公認テキストブック』初版に誤植・記載の誤りがございました。
深くお詫び申し上げますとともに、下記の通り訂正させていただきます。(2023.5.29更新)
「外国人材の雇用に携わる方のための必須資格 外国人雇用労務士 公認テキストブック」
【初版1刷】
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ページ |
章 |
項目 |
誤 |
正 |
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P85 |
1 |
PICK UP!内の表、右列下から4行目 |
受入れ期間 |
受入れ機関 |
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P140 |
3 |
上から5行目 |
1年未満 |
1年以下 |
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P140 |
3 |
注釈内 （注6） |
技術実習生等向け技能検定の概要 |
技能実習生等向け技能検定の概要 |
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P150~151 |
3 |
⑨人材派遣会社 P150下から2行目～P151上から1行目 |
人材派遣を行うためには、派遣元事業主が労働者派遣事業の許可を得るか、届出を行わなければならない。そのため、依頼する派遣会社が許可事業者か、または届出を行っているかを確認する必要がある。 |
人材派遣を行うためには、派遣元事業主が労働者派遣事業の許可を得なければならない。そのため、依頼する派遣会社が許可事業者かどうかを確認する必要がある。 |
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P153 |
3 |
〈関係法令〉内 下から1行目 |
雇用対策法 |
労働施策総合推進法 |
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P233 |
3 |
ポイント枠下 上から2行目 |
観光課 |
観光科 |
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P245 |
3 |
⑤在留期間など 下から4行目 |
〈特定技能〉 |
〈特定技能1号〉 |
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P382 |
5 |
⑧技能実習生の教育 |
また、技能実習生として入国する際には、 |
また、介護職種の技能実習生として入国する際には、 |
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P384 |
5 |
注釈 （注9） |
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